Meine Arbeitsschwerpunkte

Individuelle Begleitung
  • bei schwierigen Lebensfragen,
  • in persönlichen Krisen,
  • im Angesicht existentieller Grenzerfahrungen,
  • in der Angehörigen-Edukation
  
Konzeptionell-systemisches Arbeiten
  • Individuelle und institutionelle Beratung zur Förderung der Gesundheitskompetenz

  • Passion for work = work-life-balance + health care
    Das ist die Gleichung für eine erfolgreiche betriebliche Gesundheitsförderung.
    Angebote für [Groß- und Klein-] Unternehmen in der Beratung und Vermittlung von Gesundheitskompetenz sowohl  für einzelne MitarbeiterInnen als auch in der Anleitung von  Gruppen zur erfolgreichen Optimierung persönlicher Ressourcen.

  • Mitarbeiterqualifizierung und Aufbau von Schulen für Pflegeunterstützende Angehörige in Einrichtungen der stationären und ambulanten Krankenversorgung,
  • Social Care Management - das Dresdner Modell der Angehörigenedukation©
    Beratung von Unternehmen zum Thema 'Vereinbarkeit von Pflege und Beruf'.
    Beratung und Unterstützung von Angehörgen mit häuslichem Pflegeauftrag im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung.
  • Trauerkultur in der Arbeitswelt – Psychodynamische Auswirkungen von Arbeitsplatzrationierung bis hin zu persönlichen Verlusterfahrungen auf Arbeitsleistung und Unternehmensführung

  • Beratung von sozialen und kirchlichen Einrichtung im Themenfeld
    ‘Integration von Interkulturalität und Interreligiosität als gesellschaftlich bedeutsames Ordnungsprinzip‘

  • Politikberatung in den Bereichen Gesundheits- und Sozialpolitik
    Gesundheitskompetenz fördern, Ressourcen konstruktiv nutzen und Versorgungstrukturen optimieren